نظام التحكيم المؤسسي
المؤلف :عبيد ميساء - بوليفة فاطمة الزهراء
المصدر:أطروحة ماجستير
دراسة أكاديمية متعلقة بـ "نظام التحكيم المؤسسي"، وتتناول موضوع التحكيم كوسيلة بديلة لحل النزاعات، مع التركيز على مركز التحكيم التجاري الجزائري (CACI) كنموذج. يمكن تلخيص محتواه في النقاط الرئيسية التالية:
-
ماهية التحكيم المؤسسي:
- التحكيم هو وسيلة قانونية بديلة عن القضاء لحل النزاعات، وتتميز بالسرعة، الكفاءة، وتخفيف الضغط على المحاكم التقليدية.
- التحكيم المؤسسي يتميز بوجود إطار تنظيمي مسبق يوفر قواعد وإجراءات ثابتة.
-
أهمية التحكيم المؤسسي:
- يقدم التحكيم المؤسسي حلولا للنزاعات التجارية المعقدة بطريقة أكثر مرونة وسرعة مقارنة بالقضاء التقليدي.
- يساهم في جذب الاستثمارات الأجنبية بفضل توفير بيئة قانونية مرنة وعادلة.
-
دراسة حالة مركز التحكيم التجاري الجزائري (CACI):
- تم تناول النظام الإداري للمركز، بما في ذلك هيئاته الإدارية مثل الأمانة العامة ولجنة التحكيم.
- سلط الضوء على إجراءات تعيين المحكمين وتشكيل محاكم التحكيم.
- تناول القواعد الإجرائية والموضوعية التي يعتمدها المركز لحل النزاعات.
-
القانون الواجب التطبيق:
- تمت الإشارة إلى أهمية اختيار القوانين الإجرائية والموضوعية المناسبة للنزاع، سواء كانت محلية أو دولية.
- يؤكد المركز على احترام إرادة الأطراف في اختيار القوانين المناسبة.
-
الرقابة على أحكام التحكيم:
- يتناول النظام الرقابة الإدارية على أحكام التحكيم للتأكد من احترام الإجراءات القانونية وضمان العدالة.
-
التحديات والمقترحات:
- أشار التقرير إلى التحديات التي يواجهها مركز التحكيم، مثل الحاجة إلى تطوير البنية التحتية القانونية وتعزيز الوعي بأهمية التحكيم المؤسسي.
- قدمت الدراسة مقترحات لتحسين كفاءة المركز وتعزيز دوره في حل النزاعات التجارية.
